tel. +48 71 327 07 00,  fax: +48 71 327 08 00
Copyright © 2012 Radiotechnika Marketing

Technik Montażu Wiązek Światłowodowych

Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:

TECHNIK MONTAŻU WIĄZEK ŚWIATŁOWODOWYCH

Odpowiedzialności na stanowisku pracy:

  • Montaż złącz światłowodowych, zgodnie z dokumentacją konstrukcyjną i technologiczną
  • Wykonywanie pomiarów produkowanych wyrobów
  • Dbałość o najwyższą jakość produkowanych wyrobów

Wymagania wobec kandydatów:

  • Wykształcenie średnie techniczne
  • Umiejętność czytania rysunku technicznego
  • Zdolności manualne
  • Umiejętność współpracy w zespole
  • Rzetelność i dbałość o szczegóły
  • Samodzielność
  • Elastyczność
  • Gotowość do uczenia się
  • Mile widziane doświadczenie w montażu złącz światłowodowych lub przy produkcji elektroniki

Oferujemy:

  • Umowę o pracę
  • Motywujące wynagrodzenie
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji
  • Stałą pracę w stabilnej, renomowanej firmie
  • Bardzo dobrą atmosferę pracy



Zainteresowane osoby prosimy o niezwłoczne wysłanie w aplikacji zawierających CV i list motywacyjny z podaniem nr referencyjnego T-FO/TMWŚ/02/17 na adres:  Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi JavaScript.

lub pocztą:

Radiotechnika Marketing Sp z o.o.
ul. Fabryczna 20 Pietrzykowice
55-080 Kąty Wrocławskie
z dopiskiem: rekrutacja (TK/KE/01/16)

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami a nadesłanych dokumentów nie odsyłamy

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Radiotechnika Marketing Sp. z o.o. z siedzibą w Pietrzykowicach przy ul. Fabrycznej 20, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

Informujemy, że Administratorem danych jest Radiotechnika Marketing Sp. z o.o. z siedzibą w Pietrzykowicach przy ul. Fabrycznej 20. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.